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Comercial | Supervisor(a) Merchandising Porto Alegre

Descrição da vaga

Somos uma das maiores empresas do setor de bebidas na América Latina, com atuação em larga escala e presença consolidada em diversos mercados.

Atendemos milhões de consumidores diariamente, contando com uma ampla estrutura operacional, composta por unidades de manufatura, centros de distribuição e um portfólio de marcas líderes.

Nosso time é formado por milhares de colaboradores que impulsionam resultados e fortalecem uma cultura de aprendizado contínuo, desenvolvimento e crescimento profissional.

Se você busca atuar em uma empresa sólida, dinâmica e com oportunidades reais de evolução, essa pode ser a sua oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar equipe de promotores, monitorando os resultados obtidos em execução
  • Executar o cumprimento da política de atendimento aos clientes.
  • Realizar visitas periódicas aos clientes, garantindo o cumprimento da cota mensal de volume, e identificando oportunidades de desenvolvimento.
  • Analisar as tendências de volumes no seu território, identificando oportunidades de incremento de volume e portfólio.
  • Efetuar negociação das oportunidades identificadas em cada mercado.
  • Prospectar novos clientes, explorar as oportunidades de todas as categorias.
  • Avaliar oportunidades de execução: verificar status dos clientes, ativos de mercado, atividades, ativação, portfólio

Requisitos e qualificações

  • Formação: Superior Completo em Gestão Comercial, Contabilidade, Administração ou áreas afins.
  • CNH Categoria B
  • Experiência desejável: Ter atuado na Área Comercial, experiência com Vendas/Gestão Comercial, Gestão de Pessoas
  • Conhecimentos Técnicos: Pacote Office intermediário, SAP, Indicadores, Power BI
  • Competências Interpessoais: Raciocínio lógico, Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente,
  • Trabalho em equipe, Inovação, Visão Global, adaptabilidade.

Informações adicionais

  • PPR;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
  • Farmácia: crédito com repasse em folha;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Kit Escolar;
  • Kit Aniversariante;
  • Kit Natal;
  • Vale Brinquedo;
  • Vale Transporte.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exame Médico
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação